橋本 愛莉 プロフェッショナル入社年度 2016年 後輩と入居者さまのより良い生活と幸せを一番に考える scroll 入社のきっかけ 安心できる環境やスキルアップできる制度の存在 入居者様の幸せだけでなく、社員の幸せも考えている経営理念に惹かれました。 資格取得支援制度や同じ高校の先輩が在籍していることもあり、ここなら安心して働けると思ったので、入社を決めました。 入社前は、人見知りで自分から話しかけることが苦手な性格でしたが、入居者様や他の職員さんとの会話が大切な仕事なので、今では自分から話しかけることが出来るようになりました。 今やっている仕事は? 頼りになる人財を育てるために、一番に考えること BB(ビッグブラザー制度)という、新規入職者の指導を行っています。 約半年間の間、同じシフトで一対一のタッグを組み、知識と技術を身につけてもらいます。 自分が指導をした後輩が独り立ちをした後に、その後輩と入居者様の生活がより良くなることを一緒に考えて取り組みたいです。 それと平行して、昼夜が逆転している入居者様をどうやって生活リズムを改善できるように支援するかを、全職員で意見を出し合って、日々取り組んでいます。 どんな人にきてもらいたい? 介護業界に飛び込みやすいアットホームな現場 高卒でココロココでしか務めたことがありませんが、介護職の先輩や多職種の先輩が本当に優しく何でも話し合える環境です。 事務の仕事をしながら、現場で困っている事があれば、すぐ手伝ってくれたり、入居者様の買い物や通院対応もいつも笑顔で仕事をしている尊敬できる先輩もいます。 介護未経験だったり、資格が無くても安心して成長できる環境があるので、少しでも介護に興味がある方と一緒に働きたいと思いますし、ココロココの仲間になって欲しいです。 休日の過ごし方 買いものを楽しんでいます! 座右の銘 笑顔を見れば笑顔になる 安田 晃 マネジメントコース入社年度 2020年 岡崎 葉月 プロフェッショナル入社年度 2015年 橋本 愛莉 プロフェッショナル入社年度 2016年 鳥居 寛司 専門職入社年度 2015年 白石 基記 介護職入社年度 2021年 曽我部 和桜 介護職入社年度 2023年
入社のきっかけ
安心できる環境やスキルアップできる制度の存在
入居者様の幸せだけでなく、社員の幸せも考えている経営理念に惹かれました。
資格取得支援制度や同じ高校の先輩が在籍していることもあり、ここなら安心して働けると思ったので、入社を決めました。
入社前は、人見知りで自分から話しかけることが苦手な性格でしたが、入居者様や他の職員さんとの会話が大切な仕事なので、今では自分から話しかけることが出来るようになりました。
今やっている仕事は?
頼りになる人財を育てるために、一番に考えること
BB(ビッグブラザー制度)という、新規入職者の指導を行っています。
約半年間の間、同じシフトで一対一のタッグを組み、知識と技術を身につけてもらいます。
自分が指導をした後輩が独り立ちをした後に、その後輩と入居者様の生活がより良くなることを一緒に考えて取り組みたいです。
それと平行して、昼夜が逆転している入居者様をどうやって生活リズムを改善できるように支援するかを、全職員で意見を出し合って、日々取り組んでいます。
どんな人にきてもらいたい?
介護業界に飛び込みやすいアットホームな現場
高卒でココロココでしか務めたことがありませんが、介護職の先輩や多職種の先輩が本当に優しく何でも話し合える環境です。
事務の仕事をしながら、現場で困っている事があれば、すぐ手伝ってくれたり、入居者様の買い物や通院対応もいつも笑顔で仕事をしている尊敬できる先輩もいます。
介護未経験だったり、資格が無くても安心して成長できる環境があるので、少しでも介護に興味がある方と一緒に働きたいと思いますし、ココロココの仲間になって欲しいです。