福利厚生
人財育成制度
ココロココは人間力を養う教育
「知識・技術の土台は人間力にある」。ココロココは常にこの理念をもって人財育成に取り組んでいます。日々の業務を通じ「7actｓ」と「社会人としての基本6か条」を実践し人間力を養うこと。それにより多くの技術、知識を学び人間として成長する。 「自分なりの目標を掲げ、自分自身をつねに高め、常に相手のことを思いやる」働き方。その働き方により、高められた多様な個人の能力とチームワークの強みを最大限に発揮し「日本一働きやすい会社を本気で目指し、人財不足に立ち向かい福祉の未来を先導します。」
【社会人としての基本を身に付ける6箇条】
- 早起き
- 掃除
- 挨拶
- 返事
- 姿勢
- 後片づけ
【7Acts】
- あいさつが示す人がら躊躇せず 先手で明るくはっきりと
- 返事は 好意のバロメーター 打てば響く「ハイ」の一言
- 気づいたことは 即行即止 間髪入れずに実行を
- 先手は 勝手5分前 心を整え完全燃焼
- 背筋を 伸ばしてあごを引く 姿勢は 気力の第一歩
- 友情は ルールを守る心から 連帯感を育てよう
- 物の 整理は心の整理 感謝をこめて後始末
ココロココの人財育成制度
ココロココの人財育成の基本は、あくまで職場にあると考えています。日常の業務でより多くを学ぶように社員同士が教え、教えられる環境を整え全員が成長していく。
また分かりやすい人事評価基準を採用し職員の能力・成果を適切に評価し、社員一人一人にフィードバックを行うことにより、個人能力の向上を支援していきます。こうしたOJTを補完するために、OFF-JTとして様々な研修を実施しています。
教育制度
定着のマニュアルを活用した教育を中心に、職員の質を上げるため、意識づけ、試験、品質管理、職員同士の教育ツール等でスキルアップを目指します。
ココロココの教育プログラム
ビッグブラザーシステム
定着のマニュアルを活用した教育を中心に、職員の質を上げるため、意識づけ、試験、品質管理、職員同士の教育ツール等でスキルアップを目指します。
MM（モノマネ）マニュアル教育
写真付きマニュアルを活用した基本知識、技術のスキルアップ。全75項目のマニュアルを活用し職場教育、サービス向上に取り組む活動です。常に学び成長できるツールです。
ツールの項目
- 会社の基本
- 生活支援サービスの基本
- 介護技術サービスの基本
- 介護職に求められる医療看護の知識と技術
- 緊急時の対応
会社の基本で学ぶ内容
- 経営理念と事業概要
- 個人情報取り扱い指針
- プライバシー保護の観点
- 身体拘束・虐待防止
- チームケア体制と居室担当制
- 会議体と役割
- スタッフの身だしなみで大切にすること
- スタッフの毎日の接遇で大切にすること
- 入院時の対応で大切にすること
- ご逝去時の対応で大切にすること
- 電話対応で大切にすること
- 見学時の対応で大切にすること
- 日々の出迎え・送り
生活援助サービスの基本で学ぶ内容
- 生活環境で大切にすること
- 洗濯について
- 居室清掃
- 共用部の清掃
- トイレ掃除
- ベッドメイキング
- 洗面台の清掃
- 整容で大切にすること
- お食事の提供で大切にすること
- おやつの提供で大切にすること
- ご利用者様の身だしなみで大切にすること
- アクティビティの企画と注意点
介護技術サービスの基本で学ぶ内容
- 介護の基本的な考え
- 入室方法
- 移乗介助の基本
- 移動介助の基本
- 水平移動介助の基本
- 寝返り介助の基本
- 起き上がり介助の基本
- 浅座り介助の基本
- 深座り介助の基本
- トイレ介助の基本
- おむつ交換の基本
- 車イスの取り扱い
- 整容介助の基本
- 爪切り介助の基本
- 更衣介助の基本
- 食事介助の基本
- トロミ剤・ゼリーの作り方と使い方
- 服薬介助の基本
- 口腔ケアの基本
- 義歯の取り扱い
- 入浴介助の基本
- 脱衣室での注意点
- 就寝中対応（巡視）について
- 認知症ケアのポイント
- 見守り介護について
介護職に求められる医療・看護の知識と技術で学ぶ内容
- 人体の各部位・骨格の名称
- 高齢者の健康管理
- からだのしくみとはたらき
- 高齢者に多い疾患
- 認知症の理解
- スタッフに求められる健康管理
- バイタルサイン ～生命の兆候～
- 薬の一生
- 薬の剤形
- 服薬の時間
緊急時の対応で学ぶ内容
- スタンダードプリコーション（標準予防対策）
- 嘔吐時の対応と消毒方法
- 汚染時の対応
- 窒息時の対応
- 緊急時の対応
- 容態急変対応の注意点
- 行方不明者発生時の捜索上の注意点
- 事故予防の観点と対策
- 事故対応
- 日々の記録の基本
- 申し送りの基本
- 薬のセットの基本
キャリアパス
求める人物像
- 主体的に学び、チームを大切に行動できる人
- 自ら機会を作り出し、常にチャレンジできる人
- 周囲を巻き込むちーだーシップ力のある人
- 他社の成長を応援できる人
- 目の前の人のために出来ることがしたいと考えられる人
- 人を笑顔にすることが好きな人
- チームワークを大切にしながら、目標に向かって頑張れる人
叶えたい夢を支援する仕組みがあります。
夢を叶える３つのコース
福利厚生
ココロココは充実した福利厚生のある企業を目指して日々努力しています。
ココロココの福利厚生充実活動「働きやすくスルンジャー」
当社の目標の一つに「日本一働きやすい介護会社になること」というのがあります。この目標を達成するために、スタッフが本当に求めている福利厚生を立案・実行しています。
長く働くために働きやすい環境を・・・！ないものは作ってしまえばいい！！
若手が発言できる。若手が会社を変えていく！！そんな活動です！
活動成果
社食ができました！
1食150円の安さです！
誕生日休暇もできました！
心ばかりのお祝い金も！
勤続永年表彰
社宅制度
他にもたくさんある福利厚生で自慢できる働きやすさがあります！
- 残業・過出勤は0
- 誕生日祝金&休暇
- 希望休制度有
- 有給休暇の積極的消化を奨励
- 社内喫食制度（150円/食で給与天引き）
- 精勤手当あり
- 準社員制度の導入
- 各種保険完備
- 退職金共済加入
- 資格取得費用全額補助
- インフルエンザ予防接種代・懇親会費用全額負担
- 決算賞与あり
- 処遇改善手当あり
- 勤続年数表彰制度
- 社宅制度（家賃50％・上限25,000円）
- 社内職員紹介制度
- 職員間交流イベント
- 慶弔休暇あり
- 育児休業・介護休業制度
- 定年65歳に延長
ココロココの福利厚生はまだまだ進化し続けます！！
イベント
ココロココの各施設では懇親会や周年イベントなど定期的にイベントを開催しております。入居者の方はもちろん、そのご家族や地域の方も楽しんでおられます。
こちらは、周年イベントの模様です。
