質問1専門知識を学んでいなくても大丈夫ですか

大丈夫です。
75項目の写真付きマニュアル、各種研修制度がありますので、安心してください。

質問2入社後の新入社員研修について教えてください。

会社の組織や社内規定、各部署の仕事、社内システムやPCスキル、社会人マナー研修、営業研修等の研修をおよそ１か月間ほど行います。

質問3配属先はどのように決まりますか？

人員配置は会社の重要な経営戦略の一つです。配属先、異動などは会社の経営戦略と、本人の適性の両方から慎重に検討されます。

質問4異動など本人の希望を伝えられる方法はありますか？

1年に2度、社員面談を実施しています。現在の自身の仕事について適性をどう思うか、チャレンジしてみたい業務や改善したいと思っていることを直接伝えることができます。

質問5転勤はありますか？

現在事業所は、愛媛県四国中央市、西条市、今治市、高松市に９事業所ありますので転勤の可能性はあります。

質問6育児休暇はありますか？

あります。また、復職している社員の方が多いです。法定のとおり、産前産後の出産休暇および育児休業制度があります。

質問7福利厚生について教えてください。

残業・過出勤は0、誕生日祝金＆休暇、希望休制度有、有給休暇の積極的消化を奨励、社内喫食制度（150円/食で給与天引き）、精勤手当あり、準社員制度の導入、各種保険完備、退職金共済加入、資格取得費用全額補助、インフルエンザ予防接種代・懇親会費用全額負担、決算賞与あり、処遇改善手当あり、勤続年数表彰制度、社宅制度（家賃50％・上限25,000円）、社内職員紹介制度、職員間交流イベント、慶弔休暇あり、育児休業・介護休業制度、定年65歳に延長等があります。

またプロジェクト活動の働きやすくスルンジャーを活用してまだまだ進化します。

質問8クラブ活動について教えて下さい。

野球部があります。
週一回程度楽しく活動しています。

質問9採用のスケジュールを教えてください。

新卒採用・キャリア採用にかかわらず、募集については当サイト内でご案内します。受付期間中に、記載されている所定の方法でエントリーをお願いいたします。追って詳しいスケジュール等をお知らせいたします。なお、受付期間外、あるいは所定の方法以外でのエントリーは受け付けておりませんのでご了承ください。

質問10インターンシップは行っていますか？

２月に実施予定です。詳しくは以下のマイナビバナーを選択し確認してください。

質問11採用対象学部・学科について教えてください。

全学部全学科が対象です。